公司勞動合同補充協(xié)議書新版

公司勞動合同補充協(xié)議書新版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就《勞動合同》內(nèi)容作如下補充協(xié)議：一、勞動合同的履行1.乙方同意按照《勞動合同》約定的崗位、職責(zé)、工作時間、工資待遇等條件，全面履行勞動合同約定的義務(wù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同》約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼和補帖等。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參與公司的各項工作。二、勞動合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。2.變更勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。三、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方按照《勞動合同》約定和法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或者終止勞動合同。2.解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.解除或者終止勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的培訓(xùn)費用、住房補貼等相關(guān)費用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除或者終止勞動合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方同意，本補充協(xié)議與《勞動合同》具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議（如有）4.工資條（如有）5.社會保險及公積金繳納證明（如有）6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金、津貼和補貼等。2.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。3.乙方未按約定履行勞動合同義務(wù)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機會或者未支付培訓(xùn)費用。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間的貢獻，依法支付的補償。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動仲裁或法律途徑解決。2.勞動條件問題：與甲方溝通，提出改善要求，無法解決可申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商，無法解決可提起訴訟。4.勞動合同解除或終止問題：確保合法合規(guī)，如有爭議可申請勞動仲裁。5.培訓(xùn)問題：與甲方協(xié)商，要求提供培訓(xùn)機會或支付培訓(xùn)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂或變更勞動合同。2.用人單位與