全新員工廉潔從業(yè)協(xié)議書

全新員工廉潔從業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議書。一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密，對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。1.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受客戶、供應(yīng)商的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。1.4乙方不得利用甲方的資源進(jìn)行私人盈利活動，不得以甲方的名義參加任何未經(jīng)甲方允許的社會團(tuán)體或活動。1.5乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得與甲方進(jìn)行同行業(yè)的競爭。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供工作崗位，并按時足額支付乙方的工資及福利。2.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。2.5甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定時，解除與乙方的勞動合同。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.2甲方違反本協(xié)議書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件8.甲方為乙方繳納的社會保險證明文件9.甲方提供的勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議原件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的行為2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為3.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受客戶、供應(yīng)商賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益的行為4.乙方利用甲方資源進(jìn)行私人盈利活動，或以甲方的名義參加未經(jīng)甲方允許的社會團(tuán)體或活動5.乙方在離職后未繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或與甲方進(jìn)行同行業(yè)的競爭的行為6.甲方未按約定提供工作崗位，或未按時足額支付乙方工資及福利的行為7.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，或未保障乙方的人身安全及合法權(quán)益的行為8.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為9.甲方在乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定時，未解除與乙方的勞動合同的行為10.甲方在乙方要求支付違約金時，未予以支付的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運營有重大影響，需予以保密的信息。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議書規(guī)定，甲方要求乙方支付的賠償金額。4.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。5.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作崗位的相關(guān)條件，包括工作環(huán)境、工作時間、工資待遇等。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不熟悉甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致工作失誤解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方熟悉并遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并對泄露行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受不正當(dāng)利益解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和管理，建立完善的內(nèi)部審計制度，防止類似行為的發(fā)生。4.乙方在離職后未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或與甲方進(jìn)行同行業(yè)競爭解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在離職后的行為限制，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方加入甲方并遵守甲方規(guī)章制度2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行不正當(dāng)行為，如索取或接受賄賂、回扣等4.乙方不得利用甲方資源進(jìn)行私人盈利活動，或以甲方的名義參加未經(jīng)甲方允許的社會團(tuán)體或活動5.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得與甲方進(jìn)行同行業(yè)的競爭6.甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供工作崗位，并按時足額支付乙方的工資及福利7.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全