下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第2頁(yè)共2頁(yè)2024年離職保密協(xié)議官方版甲方:_____貿(mào)易有限公司乙方:_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《_____有限公司的保密制度》及有關(guān)規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,就甲方公司內(nèi)部資料保密事項(xiàng)達(dá)成如下:一、保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;3、甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料;4、甲方的網(wǎng)絡(luò)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作條件,為乙方職務(wù)的要求提供良好的應(yīng)用條件;2、未經(jīng)甲方同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等向第三者公布;3、雙方解除或終止雇傭關(guān)系后,乙方也不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的一切保密內(nèi)容。4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密機(jī)制,防止泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密。三、保密期限甲乙雙方存在雇傭關(guān)系期間(包括實(shí)習(xí)或試用期)、乙方如離職,再行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)期間,且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不得提供本公司內(nèi)部資料。四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,如乙方違反本協(xié)議,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方將賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。如構(gòu)成犯罪的,上訴人民法院,已發(fā)追究乙方的刑事責(zé)任。五、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。以上條款乙方已經(jīng)認(rèn)可甲方簽字:_____乙方簽字:_____(蓋章)____年____月____日2024年離職保密協(xié)議官方版(二)離職保密協(xié)議本《離職保密協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”)由(公司名稱)(以下簡(jiǎn)稱“公司”)和(員工姓名)(以下簡(jiǎn)稱“員工”)雙方共同遵守,旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,保障公司的利益。一、保密義務(wù)1.1員工保證在離職后不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,不得將相關(guān)信息用于自己或他人的利益。1.2員工承諾對(duì)了解的公司機(jī)密信息進(jìn)行保密,不得以任何形式透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方,包括但不限于口頭傳播、書(shū)面記錄等。二、保密范圍2.1本協(xié)議所指的公司商業(yè)機(jī)密和敏感信息包括但不限于公司的客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)策略等。2.2員工應(yīng)當(dāng)對(duì)任何在工作崗位上獲得的機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任,無(wú)論離職后的任何時(shí)間點(diǎn)。三、免責(zé)條款3.1在法律規(guī)定的情況下,員工有權(quán)依法披露公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息,但應(yīng)當(dāng)提前知會(huì)公司,并確保披露的合法性和必要性。3.2若因員工違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約處理4.1若員工違反本協(xié)議的保密義務(wù),公司有權(quán)要求員工賠償公司的損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。4.2公司有權(quán)根據(jù)員工違約情況采取相應(yīng)的法律措施,維護(hù)公司的合法權(quán)益。五、條款修改5.1本協(xié)議的修改和解釋需經(jīng)公司和員工雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2未盡事宜,參照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定處理。六、法律適用與管轄6.1本協(xié)議的簽訂、履行和解決爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律。6.2若協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)提交(所在地)仲裁委員會(huì)仲裁。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至(有效期限)。7.2未盡事宜,按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴州大學(xué)《舞臺(tái)實(shí)踐與服務(wù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 貴州財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院《固態(tài)照明與顯示技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年黑龍江省安全員B證考試題庫(kù)附答案
- 2025山東省建筑安全員B證考試題庫(kù)
- 貴陽(yáng)信息科技學(xué)院《中小學(xué)生心理輔導(dǎo)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院《幼兒科學(xué)教育與活動(dòng)指導(dǎo)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣州幼兒師范高等專科學(xué)?!锻鈬?guó)文學(xué)史1》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025湖北省安全員知識(shí)題庫(kù)
- 2025福建省安全員B證考試題庫(kù)及答案
- 2025江西省建筑安全員-B證考試題庫(kù)附答案
- 上海市浦東新區(qū)2023-2024學(xué)年一年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題
- 足球教練員管理制度模版
- IQC來(lái)料檢驗(yàn)記錄表
- 成長(zhǎng)生涯發(fā)展展示
- 申報(bào)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地申報(bào)工作匯報(bào)
- 2024年高考作文素材積累:人民日?qǐng)?bào)9大主題時(shí)評(píng)
- 設(shè)立出國(guó)留學(xué)服務(wù)公司商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 法院安保工作管理制度
- 2023年簽證專員年度總結(jié)及下一年規(guī)劃
- 國(guó)培教師個(gè)人成長(zhǎng)案例3000字
- 員工素質(zhì)教育課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論