臨沂市酒店管理行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市酒店管理行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制/固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（具體職位）。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)及工作規(guī)程，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過：__________小時。3.2乙方的休息日安排按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方的工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理確定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或小時）。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止9.1本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。9.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。11.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書6.勞動仲裁裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。7.雙方未按照合同約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。7.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，