外籍員工勞務(wù)合同

外籍員工勞務(wù)合同合同編號：__________外籍員工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外籍員工）：__________國籍：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的外籍人士，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.4乙方因病、因工致殘或因工死亡的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證件復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方住房公積金登記證復(fù)印件10.勞動(dòng)合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同7.乙方被依法追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度3.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者購房需求而設(shè)立的一種住房儲(chǔ)蓄制度4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而設(shè)立的一段時(shí)間5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務(wù)6.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，了解原因，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同2.乙方違反保密義務(wù)：及時(shí)采取措施，停止違約行為，賠償損失；必要時(shí)依法訴諸法律途徑3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依法解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：依法解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通，制止違約行為；必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：依法撤銷合同，追究相應(yīng)法律責(zé)任7.乙方被依法追究刑事責(zé)任：依法解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任五、所有應(yīng)用場景：1.外籍員工在中國境內(nèi)工作2.用人單位為合法成立并有效運(yùn)營