公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書

公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書甲方：________________公司乙方：________________（責(zé)任部門）根據(jù)________年____月____日公司股東會(huì)上簽訂的《________年度公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》的內(nèi)容，現(xiàn)公司與________（部門）訂立如下目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)責(zé)任期限1.本目標(biāo)責(zé)任書期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、目標(biāo)責(zé)任人目標(biāo)責(zé)任人：___________三、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)目標(biāo)責(zé)任人負(fù)責(zé)公司________部門管理，帶領(lǐng)本部門人員負(fù)責(zé)公司________________管理工作。同時(shí)，完成以下年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：1.管理目標(biāo)：部門人員管理、培訓(xùn)與發(fā)展、執(zhí)行公司人力資源管理各項(xiàng)制度2.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：（1）實(shí)現(xiàn)年度銷售收入：____萬(wàn)元（大寫：________________萬(wàn)元整）。（2）實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn)目標(biāo)：____萬(wàn)元（大寫：________________萬(wàn)元整）。四、責(zé)任人的權(quán)利為保證目標(biāo)責(zé)任人有效開展工作，公司授予目標(biāo)責(zé)任人如下權(quán)利：1.人事管理權(quán)（1）對(duì)部門人員的任免調(diào)動(dòng)、考核獎(jiǎng)懲及辭退建議權(quán)；（2）對(duì)部門內(nèi)部人員崗位調(diào)整的審批權(quán)；（3）對(duì)違反公司制度的員工處罰建議權(quán)；（4）部門內(nèi)部員工使用、調(diào)動(dòng)的建議權(quán)。2.管理權(quán)（1）主持部門的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；（4）根據(jù)公司制度對(duì)部門內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3.財(cái)務(wù)權(quán)限（1）嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，除正常費(fèi)用開支外，凡部門私開單據(jù)、私收現(xiàn)金者，視為貪污行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并追究其法律責(zé)任。（2）在費(fèi)用管理方面，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行審核，確認(rèn)后簽字，方可到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。4.其他權(quán)利享有公司員工手冊(cè)規(guī)定的其他權(quán)利。五、目標(biāo)責(zé)任人的義務(wù)1.接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，履行公司的有關(guān)程序，接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門監(jiān)督。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門工作計(jì)劃，并按計(jì)劃保證完成年度工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.積極配合其他部門開展工作，相互支持，協(xié)調(diào)一致。4.負(fù)責(zé)本部門安全經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)安全檢查，采取安全措施，消除事故隱患。5.做好部門員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高員工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。六、目標(biāo)責(zé)任人的薪酬、獎(jiǎng)懲1.目標(biāo)責(zé)任人年薪為____萬(wàn)元（大寫：________________萬(wàn)元整），每月固定發(fā)放薪酬____萬(wàn)元（大寫：________________萬(wàn)元整），其余部分在年底根據(jù)目標(biāo)完成情況核算后發(fā)放（每月實(shí)發(fā)薪酬占年薪總額的____）。2.年終核算后部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)后，除兌現(xiàn)年薪總額外，公司將另行發(fā)放獎(jiǎng)金。3.未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，將按實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的差額的____扣減目標(biāo)責(zé)任人的年薪總額。4.除按本責(zé)任書實(shí)施獎(jiǎng)懲外，公司將按照《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定對(duì)目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。七、本目標(biāo)責(zé)任書一式貳份，公司與目標(biāo)責(zé)任人各執(zhí)壹份。八、本責(zé)任書自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸公司所有。甲方：________________公司（蓋章）授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日乙方：________________（蓋章）目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（1）甲方：________________乙方：________________為充分調(diào)動(dòng)________________年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。一、目的在完善________________年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.營(yíng)業(yè)收入：________________2.利潤(rùn)目標(biāo)：________________3.市場(chǎng)占有率：________________4.客戶滿意度：________________5.成本控制：________________三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，確保公司的合法權(quán)益不受損害。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3.乙方應(yīng)積極配合公司的各項(xiàng)管理和監(jiān)督工作，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。4.乙方應(yīng)努力提升部門員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保工作的高效執(zhí)行。四、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方將定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.若乙方完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方將按照約定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；若未完成目標(biāo)，甲方將按照約定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、附則1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________________年度結(jié)束。3.本責(zé)任書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（2）甲方：________________乙方：________________部門：________________職務(wù)：________________為充分調(diào)動(dòng)________________的工作積極性，確保公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)雙方共同商定，訂立以下年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書：一、責(zé)任期限本目標(biāo)責(zé)任書有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、總體目標(biāo)乙方必須根據(jù)甲方要求，為全力完成XXXX年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)而努力工作。乙方應(yīng)在遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作和任務(wù)。三、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)（具體指標(biāo)根據(jù)公司實(shí)際情況填寫）1.銷售收入目標(biāo)：乙方應(yīng)確保本部門團(tuán)隊(duì)在XXXX年度實(shí)現(xiàn)銷售收入不低于________________元。2.利潤(rùn)目標(biāo)：乙方應(yīng)努力提升本部門團(tuán)隊(duì)的盈利能力，確保年度凈利潤(rùn)達(dá)到________________元。3.客戶滿意度目標(biāo)：乙方應(yīng)關(guān)注客戶需求，提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度不低于________________。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展目標(biāo)：乙方應(yīng)重視員工成長(zhǎng)，組織至少________________次培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能水平。5.成本控制目標(biāo)：乙方應(yīng)嚴(yán)格控制成本支出，確保部門團(tuán)隊(duì)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行月度、季度和年度考核，以評(píng)估乙方在達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)方面的表現(xiàn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施：如乙方在年度內(nèi)完成或超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升等。3.懲罰措施：如乙方在年度內(nèi)未能完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降職等。五、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（3）甲方：________________乙方：________________根據(jù)甲方XXXX年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，以便雙方共同遵守、執(zhí)行。一、目標(biāo)責(zé)任期限本目標(biāo)責(zé)任書期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、目標(biāo)責(zé)任人職位目標(biāo)責(zé)任人為________________的經(jīng)營(yíng)管理工作。三、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)1.營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度營(yíng)業(yè)收入不低于________________元。2.利潤(rùn)目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度凈利潤(rùn)不低于________________元。3.市場(chǎng)拓展目標(biāo)：完成新客戶開發(fā)數(shù)量不低于________________。4.成本控制目標(biāo)：將運(yùn)營(yíng)成本控制在預(yù)算內(nèi)的________________以內(nèi)。5.項(xiàng)目完成率目標(biāo)：確保所有項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，項(xiàng)目完成率達(dá)到________________。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核周期：甲方將對(duì)乙方進(jìn)行季度考核和年度考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方完成的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重詳見(jiàn)附件。3.獎(jiǎng)懲措施：若乙方完成或超額完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升等。若乙方未完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將根據(jù)未完成程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括扣減獎(jiǎng)金、降薪、調(diào)整職位等。五、其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)確保在目標(biāo)責(zé)任期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成所承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)合法。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方提出合理的人員、資金、物資等資源需求，甲方應(yīng)予以積極支持和配合。六、附則1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本責(zé)任書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。3.本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：XXXX年XX月XX日附件：________________公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（4）甲方：________________乙方：________________根據(jù)甲方XXXX年年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，為加強(qiáng)計(jì)劃管理，充分激發(fā)乙方的工作積極性，最大限度的創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂XXXX年年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.乙方必須完成年度銷售收入________________萬(wàn)元。2.乙方必須在XXXX年XX月XX日前完成上述經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有參與甲方經(jīng)營(yíng)管理、提出合理化建議的權(quán)利；2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，履行自己的職責(zé)；3.乙方應(yīng)按本目標(biāo)責(zé)任書約定及甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要求制訂本部門工作計(jì)劃，并按計(jì)劃要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)；4.乙方應(yīng)接受甲方對(duì)其工作成果、業(yè)績(jī)及日常工作的檢查、監(jiān)督和考核；5.乙方在本目標(biāo)責(zé)任書約定的考核期內(nèi)因故需離職的，必須以書面形式有效送達(dá)甲方，以取得甲方的認(rèn)可，否則視為乙方違約，甲方可追究乙方的相關(guān)責(zé)任；6.乙方如未完成本目標(biāo)責(zé)任書約定的考核指標(biāo)和任務(wù)，則應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的考核責(zé)任。三、考核及獎(jiǎng)懲1.甲方按照《XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核辦法》對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.乙方如超額完成年度銷售收入和稅后利潤(rùn)指標(biāo)，則甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行超額獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和比例由甲方根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況確定。四、附則1.本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日止。3.本責(zé)任書未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（5）甲方：________________乙方：________________為了確保公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)各部門個(gè)人工作的計(jì)劃性，根據(jù)公司XXXX年度的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)公司研究決定，甲乙雙方簽訂XXXX年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：一、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)1.銷售收入目標(biāo)：________________2.利潤(rùn)目標(biāo)：________________3.市場(chǎng)份額目標(biāo)：________________4.客戶滿意度目標(biāo)：________________5.新產(chǎn)品開發(fā)推廣目標(biāo)：________________6.成本控制目標(biāo)：________________二、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）1.訂單完成率2.產(chǎn)品質(zhì)量合格率3.客戶滿意度調(diào)查得分4.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況5.安全生產(chǎn)事故率三、責(zé)任與義務(wù)1.乙方應(yīng)全力以赴完成本責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和KPI指標(biāo)。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定具體的實(shí)施方案和措施，并報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.乙方應(yīng)每月向甲方提交經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和KPI指標(biāo)完成情況的報(bào)告，并接受甲方的監(jiān)督和考核。4.乙方應(yīng)積極配合公司的各項(xiàng)工作，確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。四、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方將定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和KPI指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方年終績(jī)效評(píng)定和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.若乙方完成或超額完成本責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和KPI指標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。3.若乙方未能完成本責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)和KPI指標(biāo)，甲方將視情況給予相應(yīng)的處罰或調(diào)整。五、其他事項(xiàng)1.本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日止。3.本責(zé)任書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書（6）甲方：________________乙方：________________為了明確公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加強(qiáng)部門個(gè)人工作責(zé)任感，確保公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司XXXX年度的銷售規(guī)劃，結(jié)合乙方實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方共同商討，達(dá)成如下協(xié)議：一、責(zé)任期限本協(xié)議自