全新勞動合同解除補償

全新勞動合同解除補償合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方為了明確勞動合同解除的補償事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同解除1.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第二條經(jīng)濟補償2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的按比例支付。2.2甲方應(yīng)在勞動合同解除后十五日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。第三條工資結(jié)算3.1甲方應(yīng)在勞動合同解除后，一次性結(jié)清乙方的工資。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在勞動合同解除后，不得利用甲方的資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的解除日期終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作證明復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.離職證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方未在勞動合同解除后十五日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。2.甲方未按照約定時間結(jié)清工資：甲方未在勞動合同解除后，一次性結(jié)清乙方的工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：乙方未按照約定保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，向任何第三方泄露。4.乙方利用甲方資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：乙方未按照約定，在勞動合同解除后，不得利用甲方的資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟上的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指包含國家秘密、企業(yè)秘密以及其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方按時支付經(jīng)濟補償。2.甲方不結(jié)清工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方一次性結(jié)清工資。3.乙方泄露商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方利用資源進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同