健身房員工入職合同

健身房員工入職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條試用期及合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，可以解除乙方勞動合同。6.4解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工作崗位職責(zé)說明5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方財(cái)務(wù)部門出具的工資支付證明7.乙方保密協(xié)議聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位或變更工作崗位未與乙方協(xié)商一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或按合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同：按合同約定支付違約金或賠償損失，辦理工作交接。3.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，協(xié)商解決或向社保部門投訴。5.泄露商業(yè)秘密：按保密協(xié)議約定追究違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方尋求在甲方處獲得工作崗位。3.雙方明確工作內(nèi)容、工資待遇