人力資源外包合同范本版

人力資源外包合同范本范本版合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、外包業(yè)務(wù)范圍1.甲方將部分人力資源管理業(yè)務(wù)外包給乙方，具體包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。二、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。具體費(fèi)用構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、服務(wù)和質(zhì)量保障1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.乙方應(yīng)確保提供服務(wù)的員工具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作紀(jì)律。3.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量保障體系，對提供的服務(wù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方的要求。五、保密條款1.雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方的工作紀(jì)律或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)需求說明書2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.員工招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求4.培訓(xùn)課程安排及費(fèi)用5.薪酬福利管理制度6.員工關(guān)系處理流程7.保密協(xié)議8.服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供服務(wù)，或服務(wù)內(nèi)容不符合甲方需求，視為違約。2.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。4.乙方員工違反國家法律法規(guī)、甲方工作紀(jì)律或合同約定，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付，視為違約。6.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)支持和配合，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理業(yè)務(wù)委托給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機(jī)密信息：指涉及國家安全、公共安全、社會穩(wěn)定等方面的信息，以及企業(yè)內(nèi)部的重要管理信息、客戶信息等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)：指衡量乙方提供服務(wù)品質(zhì)的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不符合需求：乙方應(yīng)及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，滿足甲方需求。甲方應(yīng)及時反饋意見，并提供必要的業(yè)務(wù)支持。2.服務(wù)費(fèi)用爭議：雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，或按合同約定解決。3.保密協(xié)議違反：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。4.服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方采取措施，或終止合同。5.員工違規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)肅處理違規(guī)員工，并及時向甲方報告。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，對外包部分人力資源管理業(yè)務(wù)。2.企業(yè)希望降低人力資源管理成本，提高管理效率。