勞動合同工資算法

勞動合同工資算法合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資算法1.1基本工資1.2績效獎金1.3崗位工資1.4獎金及其他補(bǔ)貼（1）全勤獎：【金額】元；（2）交通補(bǔ)貼：【金額】元；（3）餐補(bǔ)：【金額】元；（4）其他：【金額】元。1.5工資計(jì)算方式乙方月工資計(jì)算方式為：基本工資+績效獎金+崗位工資+獎金及其他補(bǔ)貼。1.6工資發(fā)放日甲方每月【日期】為工資發(fā)放日，如遇法定節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每天工作【小時(shí)】。2.2乙方按照甲方制定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加意外傷害保險(xiǎn)。第四條合同解除、終止與違約4.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方制定的規(guī)章制度。4.2如乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。4.3如甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動合同。4.4勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。6.3本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)5.甲方制定的作息時(shí)間表6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方參加意外傷害保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照甲方制定的規(guī)章制度工作，認(rèn)定乙方違約。6.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者每月固定獲得的工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。4.崗位工資：根據(jù)勞動者所在崗位確定的工資。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)用品，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定為乙方參加意外傷害保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方參加意外傷害保險(xiǎn)，如甲方仍不參加，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金，如乙方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與