勞動(dòng)合同起止日期和終止日期

勞動(dòng)合同起止日期和終止日期合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的起止日期1.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至____年____月____日止。2.若雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前____個(gè)工作日提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.除非雙方另有約定，勞動(dòng)合同到期后，乙方的崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等各項(xiàng)條款將按照雙方的一次書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。第二條勞動(dòng)合同的終止日期1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。此時(shí)，勞動(dòng)合同的終止日期為雙方協(xié)商確定的日期。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留職停薪等處分，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.甲方終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第三條勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商確定的條款執(zhí)行。2.續(xù)簽勞動(dòng)合同的起止日期，雙方應(yīng)在本勞動(dòng)合同到期前協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或者無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第五條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.工作交接清單8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。3.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)雙方無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或者仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或者仲裁，按照法律法規(guī)和雙方書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立