銷售人員勞動(dòng)合同書范文

銷售人員勞動(dòng)合同書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任銷售人員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場(chǎng)信息，為客戶提供咨詢服務(wù)；（3）執(zhí)行甲方制定的銷售策略，完成銷售目標(biāo)；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.4乙方的提成按照實(shí)際銷售額的____%計(jì)算。3.5甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)發(fā)放工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。7.4勞動(dòng)合同期滿，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告4.客戶清單5.保密協(xié)議6.銷售策略和銷售目標(biāo)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經(jīng)核實(shí)確有其事，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，視為違約。5.甲方未提供乙方國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和提成等。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和支持，調(diào)整銷售策略，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說(shuō)明。3.問(wèn)題：乙方要求提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，與乙方協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的銷售公司，需要招聘銷售人員。3.雙方通過(guò)面