短期雇工勞動合同

短期雇工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（雇工）：_____________________身份證號碼：________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：__________________________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限內應按照甲方的要求，提供相應的短期雇工服務。二、工作內容1.乙方的工作內容為：____________________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：____________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應支付乙方相應的加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作報酬按月結算，甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定給予救治和賠償。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.任何一方要求解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（雇工）：_____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方背景調查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.合同解除或終止證明文件9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。3.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。4.乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，一方提起訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的雇工。3.合同期限：指合同規(guī)定的雙方權利義務的有效期。4.工作內容：指乙方在合同期限內應提供的工作職責和任務。5.工作時間：指乙方根據(jù)甲方要求提供服務的時間段。6.勞動報酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資和福利。7.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：指一方違反合同約定應支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出支付要求，協(xié)商無果可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：乙方有權向甲方提出改善要求，協(xié)商無果可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.乙方未按約定提供服務：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并可追究其法律責任。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.短期