教練聘用合同范本

教練聘用合同范本合同編號：__________教練聘用合同范本甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教練一職，甲方向乙方支付報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教練，負(fù)責(zé)甲方運(yùn)動員的訓(xùn)練指導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并對運(yùn)動員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類比賽，并爭取優(yōu)異成績。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報(bào)酬。3.2乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.3乙方參加甲方組織的比賽取得優(yōu)異成績的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方訓(xùn)練安排確定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方訓(xùn)練所需的工作場地、設(shè)備及器材。6.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護(hù)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、訓(xùn)練計(jì)劃等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方訓(xùn)練場地、設(shè)備及器材清單6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)勵(lì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、訓(xùn)練計(jì)劃等機(jī)密信息2.乙方不履行訓(xùn)練指導(dǎo)工作職責(zé)3.乙方不參加甲方組織的比賽或故意消極比賽4.乙方違反甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供乙方訓(xùn)練所需的工作場地、設(shè)備及器材三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢5.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方訓(xùn)練成績不佳，甲方要求解除合同解決辦法：雙方協(xié)商，給予乙方改進(jìn)機(jī)會，如仍無改善，可依法解除合同2.乙方因故無法參加比賽，甲方要求解除合同解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況處理3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如甲方違反，乙方有權(quán)向勞動部門投訴或提起訴訟4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳，如不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育俱