2024年深圳勞動合同范文（3篇）

第10頁共10頁2024年深圳勞動合同范文甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)(主要負責人)號碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、有固定期限：從2、無固定期限：從____年____月____日起。3、以完成一定工作任務為期限：從作任務完成時止。完成工作任務的標志是。(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時(不超過____小時)____小時)，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按執(zhí)行。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動保護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同、變更合同應采取書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益;5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(七)有下列情況之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;5、除甲方維持或者提供勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項：十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人：(主要負責人)2024年深圳勞動合同范文（2）勞動合同樣本本勞動合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）雙方自愿并平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同：第一條合同雙方及工作地點甲方：_______（雇主名稱），注冊地：________，法定代表人：______，地址：_______，聯(lián)系電話：________；乙方：_______（勞動者姓名），身份證號碼：________，住址：________，聯(lián)系電話：________；工作地點：_________。第二條合同期限及試用期1.本合同有效期為____年/月/天，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙雙方同意在本合同生效前進行試用期，試用期為____天/月，試用期期間按照本合同約定工作。第三條工作內(nèi)容和工作時間1.乙方的工作職務為_______，主要崗位職責為_______。具體的工作任務由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.乙方的工作時間以甲方的正常工作時間為準，每周工作時間不超過40小時。3.乙方必須遵守甲方的工作紀律和各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第四條基本工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，支付方式為銀行轉賬或現(xiàn)金支付。2.乙方享受有關勞動保險、社會保險和住房公積金等法定福利待遇，按照國家和地方政府的規(guī)定繳納相應的保險費和公積金。3.甲方承諾按照國家的有關規(guī)定支付乙方的工資，不得拖欠工資或違法扣減工資。第五條休假和假期1.乙方享受帶薪休假和法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動法規(guī)定進行安排。2.乙方請假應提前提出申請，并經(jīng)甲方批準。第六條保密責任1.乙方在工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密和技術資料等，應當嚴格保守，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應繼續(xù)承擔保密責任，不得泄露任何與甲方有關的商業(yè)機密和商業(yè)信息。第七條違約責任1.乙方如有下列情況之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）擅自離崗、曠工、早退或無故不按規(guī)定上班的；（3）嚴重失職，經(jīng)甲方提醒改正仍不改正的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，影響甲方聲譽的。2.如本合同解除，甲方有權要求乙方賠償由乙方違約造成的損失。第八條爭議解決本合同因履行發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，均具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者）：法定代表人（簽字）：勞動者（簽字）：日期：日期：2024年深圳勞動合同范文（3）深圳市勞動合同范本（2024年）甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要需要雇傭乙方作為員工，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同的工作期限自2024年（月）（日）起至2024年（月）（日）止（注：合同期限可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但不得低于國家法律法規(guī)的最低合同期限要求）。第二條工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排，乙方將擔任（具體崗位/職務），具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.執(zhí)行公司安排的各項工作任務；2.遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度；3.完成公司委派的其他合理工作任務。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作日/小時），每日工作時間從（具體的上班時間）至（具體的下班時間），其中包括（例：午餐/休息）時間。2.乙方享有法定的年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在公司連續(xù)工作滿一年的時間長度而確定，最低不少于國家法律規(guī)定的假期天數(shù)。3.乙方如需請假，應提前（具體天數(shù)）向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準方可生效。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照勞動法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資。具體工資標準為（具體金額）元/（月/小時），以（月/天/小時）為單位支付。2.甲方為乙方投保了社會保險和公積金，乙方應按照國家法律法規(guī)繳納相應的社會保險費和公積金，甲方應及時足額支付乙方的社會保險和公積金金額。3.乙方享受法律規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務乙方在工作期間及解除勞動合同后，對于甲方的商業(yè)秘密和其他與公司相關的信息，應予以保密，并承諾不得以任何方式泄露或利用該信息，違反者應承擔法律責任。第六條解除勞動合同1.若發(fā)生下列情形之一，任何一方可解除本勞動合同：（1）甲方或乙方喪失勞動能力，無法履行工作職責；（2）乙方違反本勞動合同的約定，嚴重損害甲方利益；（3）甲方依法終止或解散；（4）乙方提前一個月書面通知甲方并達成一致；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。2.在解除勞動合同時，任何一方應提前30天書面通知對方，在通知期間應繼續(xù)履行各自的職責，除非雙方協(xié)商另有約定。3.若乙方解除勞動合同，乙方應履行一切已經(jīng)取得的權利和義務，并按照甲方規(guī)定的程序交接工作。第七條爭議解決本勞動合同的履行和解釋