店長(zhǎng)聘用合同樣本

店長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本聘用合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長(zhǎng)職責(zé)，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方工作成績(jī)突出，按甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。7.2合同期內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿或甲乙雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（店長(zhǎng)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方店鋪相關(guān)資質(zhì)證明文件5.甲方規(guī)章制度文檔6.乙方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同法規(guī)定4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方隨意安排乙方加班，未依法支付加班費(fèi)7.甲方未按約定提供乙方晉升機(jī)會(huì)或職業(yè)發(fā)展三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得工資、福利等報(bào)酬的個(gè)人。4.店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及銷售工作的高級(jí)職位。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。6.加班：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外，由用人單位安排的工作時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)依法向甲方追討。4.甲方隨意安排乙方加班，未依法支付加班費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，合理安排乙方工作時(shí)間，依法支付加班費(fèi)。如發(fā)生違規(guī)情況，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，支付工資、福利等報(bào)酬。2.乙方接受甲方管理，完成店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理及