舊版勞動(dòng)合同范本

舊版勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同是為了明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同的簽訂，旨在建立甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同的履行第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成和發(fā)放方式）5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方如下福利：（詳細(xì)福利內(nèi)容）第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。7.2變更后的勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自行終止。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自行終止。9.3乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。第四章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條乙方違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第十四條甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行本合同。第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）5.甲方制定的工作時(shí)間表6.甲方制定的工資表7.甲方制定的福利制度說(shuō)明8.甲方制定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。7.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定期限的勞動(dòng)合同。3.試用期間：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作后基本生活需要的制度。6.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資、獎(jiǎng)金以外的其他待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到、早退。解決辦法：甲方可以按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。5.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方的工作任務(wù)。解決