暑假工勞動(dòng)合同范本

暑假工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意提供暑假工崗位，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至開(kāi)學(xué)之日終止。2.如乙方因特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方安排的暑假工工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方暑假工期間，甲方按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方加班費(fèi)按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方辦理暑假期間的社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.合同期滿，本合同自然終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方財(cái)物或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.暑假工崗位職責(zé)描述9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除合同未書面通知甲方，認(rèn)定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違約。6.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，學(xué)生利用假期從事的短期工作。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提前對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同未書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并說(shuō)明解除合同的原因。如未書面通知，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。如乙方泄露秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)生