臨時(shí)用工協(xié)議

臨時(shí)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）需要，乙方愿意提供臨時(shí)用工服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、臨時(shí)用工內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)用工的具體崗位為：__________1.2乙方臨時(shí)用工的主要職責(zé)為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的技能和勞動(dòng)。二、臨時(shí)用工期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。2.2協(xié)議期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)，雙方可續(xù)簽本協(xié)議。三、臨時(shí)用工報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月支付一次。3.3乙方同意按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，不得克扣和拖欠。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為：__________元。七、爭議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.甲方公司許可證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.工資支付證明10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。5.甲方未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.任何一方提前解除合同且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指在用人單位有臨時(shí)性用工需求時(shí)，由勞動(dòng)者提供短期勞動(dòng)服務(wù)的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者提供的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，了解原因，如系乙方原因，則按照協(xié)議約定處理；如系甲方原因，則調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.乙方遲到、早退、曠工：按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如多次違反，則根據(jù)協(xié)議約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即報(bào)警，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，如因特殊情況無法及時(shí)支付，則與乙方協(xié)商延期支付。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件：立即整改，確保勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定。6.甲方未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品：及時(shí)提供，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)繁忙，需要短期用工支持。2.用人單位因員工請(qǐng)假等原因，