民營醫(yī)院職工勞動合同

民營醫(yī)院職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為依法注冊的民營醫(yī)院，具有合法用工資格。2.乙方為完全民事行為能力人，具備從事勞動合同規(guī)定工作的資格。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如：固定期限、無固定期限等）。2.起始日期為（填寫起始日期），截止日期為（填寫截止日期）。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.乙方的工作內(nèi)容包括（填寫乙方的工作內(nèi)容）。四、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間不超過（填寫工作時間），每周工作時間不超過（填寫每周工作時間）。2.乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。五、勞動報酬1.乙方的工資待遇為（填寫工資待遇，如：基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方工資支付時間為（填寫工資支付時間），支付方式為（填寫支付方式）。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。七、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應當為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應當關心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢，防止職業(yè)病的發(fā)生。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前（填寫提前通知時間）書面通知對方，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。2.甲方違反本勞動合同，導致乙方遭受損失的，應當賠償乙方的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應當依照有關法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全健康評估報告8.勞動合同解除或終止證明9.勞動爭議調(diào)解書10.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險和住房公積金，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供休假權利，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提供個人信息，視為違約。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務，視為違約。7.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者解決住房問題的一種長期儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，但需提前通知乙方并說明理由。3.問題：乙方因工負傷，需長期休假。解決辦法：甲方應繼續(xù)按照合同約定支付工資及繳納社會保險，并協(xié)助乙方進行康復治療。4.問題：甲方違反合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，或者要求甲方支付違約金并賠償損失。五