2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版甲方：_____（用人單位名稱(chēng)）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定：1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。七、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____;乙方（蓋章）：_____。日期：_____;日期：_____。2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）離職保密協(xié)議書(shū)協(xié)議雙方甲方：[雇主公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]鑒于，甲方與乙方就乙方離職后的保密事宜作出以下協(xié)議：一、甲方保密信息定義所謂“甲方保密信息”是指甲方公司在乙方服務(wù)期間向乙方提供的所有商業(yè)、技術(shù)、管理和運(yùn)營(yíng)信息，包括但不限于公司的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、商業(yè)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、技術(shù)秘密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)策劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人力資源資料等。二、保密義務(wù)1.乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方承諾不得將甲方保密信息透露給任何第三方，不得在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下利用或披露甲方保密信息。3.乙方在離職后，應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀所有與甲方保密信息相關(guān)的文件、資料、記錄和媒體等。三、保密期限1.保密期限為自離職之日起兩年內(nèi)有效。2.在保密期限內(nèi)，乙方仍需要繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、免責(zé)條款1.如乙方因法律、監(jiān)管機(jī)關(guān)、政府要求等不可抗力原因而被要求透露甲方保密信息，乙方有權(quán)披露，并應(yīng)盡快通知甲方。2.如乙方在離職后根據(jù)正當(dāng)職業(yè)需要在其他單位工作，與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，乙方可根據(jù)職業(yè)需求使用已掌握的普通商業(yè)信息，但不可使用甲方保密信息。3.如乙方因其他合法原因透露甲方保密信息而未經(jīng)甲方同意，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償甲方因此而遭受的全部損失。2.甲方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的簽署、效力、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方：乙方：日期：日期：2024年離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（三）甲方：_____（用人單位名稱(chēng)）乙方：_____（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機(jī)密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機(jī)密泄露情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方人事部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大。三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C(jī)密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機(jī)密信息。四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對(duì)薪資。五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機(jī)密文件內(nèi)容及工作待遇情況。六、違約責(zé)任約定：1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪