2024年雇用勞動合同范本（二篇）

第9頁共9頁2024年雇用勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(委托代理人)：_____地址：_____性質(zhì)：_____聯(lián)系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自____年____月____日至_____工作(任務(wù))完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_____。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動報酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_____、_____、_____、_____;其金額分別為_____、_____、_____、_____。2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為_________________________________。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(五)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。(二)福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過____小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。2、不定時工作制：每周工作時間不超過____小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過____小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(二)休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、_____3、_____(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的;(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的;6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿的;2、合同約定的終止條件出觀的：甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)鑒證日期：____年____月____日2024年雇用勞動合同范本（二）甲方：（雇主）地址：電話：法定代表人：乙方：（雇員）地址：電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達成如下協(xié)議，共同遵守并履行，以保障雙方的權(quán)益。一、合同期限及工作地點1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限為_______年/月/日至_______年/月/日。2.工作地點為__________。二、工作職責(zé)1.乙方的工作職責(zé)為__________。三、工作時間和休假1.乙方每周工作______小時，工作時間為______。2.乙方享有法定假期和帶薪年假。具體假期安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬與保險福利1.乙方的月工資為人民幣______元，支付方式為______（如銀行轉(zhuǎn)賬）。2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。五、保密義務(wù)1.乙方不得泄露與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，不得將該信息提供給任何第三方或在未經(jīng)甲方書面許可的情況下使用該信息。六、勞動紀(jì)律和規(guī)定1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.乙方不得違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，從事與本合同約定工作性質(zhì)不符的活動。七、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款等，并有權(quán)解除本合同。2.乙方如違反本合同規(guī)定的義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除合同1.乙方有權(quán)提前______個月/天書面通知甲方解除本合同，甲方如同意解除本合同，乙方在解除合同之日起______個月/天內(nèi)繼續(xù)履行工作職責(zé)，并支付相應(yīng)的違約金。2.甲方若要解除本合同，應(yīng)提前______個月/天書面通知乙方，除支付乙方已經(jīng)獲得的工資、福利以及法定應(yīng)得的補償外，還應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。九