關(guān)于規(guī)范著裝標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于規(guī)范著裝標(biāo)準(zhǔn)的通知

全體員工：

隨著天氣逐漸炎熱，各式不規(guī)范著裝再次出現(xiàn)，特此強調(diào)：

涼鞋、涼拖。禁止各類裙子、短褲、運動鞋；+褲子+工作服一線人員必須穿：

、1

、辦公室人員應(yīng)著偏職業(yè)的服裝，禁止過于暴露、休閑及不合體裝扮。2

、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不規(guī)范著裝，嚴(yán)格按《員工手冊》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)處罰。3

為提高公司整體形象，請全體員工嚴(yán)格遵守公司著裝管理制度，具體內(nèi)容

見通知附件。

特此通知！

人事行政部

日8月6年2016

1

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附件一：

員工著裝管理制度

制定目的一、

為規(guī)范公司工作服和著裝管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。

管理權(quán)限二、

行政部擬定管理制度，總經(jīng)理審批簽發(fā)，公司全體員工執(zhí)行。1.

各部門管理人員宣導(dǎo)和落實本制度，承擔(dān)指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范著裝的責(zé)任。2.

行政部負責(zé)工作服和著裝管理，包括購買和領(lǐng)用工作服，檢查考核等工作。3.

工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)三、

套，當(dāng)年度2辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職一周后到行政部領(lǐng)取當(dāng)季工作服1.

套；2共可申領(lǐng)工作服冬裝和夏裝各

套。1套，冬裝2入職兩年后，每兩年可再申領(lǐng)夏裝2.

員工著裝要求四、

所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的職場形象。1.

車間人員，研發(fā)和設(shè)備部等一線人員：SMT生產(chǎn)部、倉庫部、品管部、散熱器車間、2.

必須穿工作服；上裝：1)

以整潔得體大方為標(biāo)準(zhǔn)；a)

禁止出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象；b)

禁止長袖外套短袖工作服現(xiàn)象；c)

必須穿長褲子；下裝：2)

長度以過膝為標(biāo)準(zhǔn)，材質(zhì)為牛仔或棉布；a)

b)禁止穿裙子、短褲等；

必須穿干凈運動鞋、帆布鞋或靜電鞋；鞋子：3)

以不裸露腳踝以下部分，方便行走跑跳為標(biāo)準(zhǔn)；a)

禁止穿涼鞋、拖鞋，高跟鞋；b)

必須干凈整潔利落大方；頭發(fā)：4)

a)男士發(fā)型長度以“前不遮眉，后不觸領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳”的短發(fā)為標(biāo)準(zhǔn)；

發(fā)長及腰者長發(fā)者必須束發(fā)，短發(fā)以不遮面的得體的發(fā)型為標(biāo)準(zhǔn)；/女士長b)

則必須梳發(fā)髻；

禁止頭發(fā)觸及公司設(shè)備及產(chǎn)品；c)

禁止染夸張發(fā)色，如黃色、紅色等。d)

以特定崗位的勞動防護裝配為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守崗位要求，禁止擅自勞防裝配：5)

不穿戴防護用品。

總經(jīng)辦、外貿(mào)部、財務(wù)部、計劃部、采購部、信息部、設(shè)備部、研發(fā)部、人事行政3.

部等管理類部門或管理人員：

男士：1)

衫、西裝、夾克等商務(wù)裝或商務(wù)休閑裝為標(biāo)準(zhǔn)；Polo上裝以襯衫、a)

下裝以長褲為標(biāo)準(zhǔn)，款式為西褲或商務(wù)休閑褲；b)

鞋子以深色皮鞋或商務(wù)休閑鞋為標(biāo)準(zhǔn)，配深色襪子，禁止皮鞋配白襪；c)

禁止穿運動服、運動鞋及其他過于休閑或奇異的裝扮；d)

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禁止腰間佩戴鑰匙串、手機等配件。e)

女士：2)

裝扮為標(biāo)準(zhǔn)；OL應(yīng)以襯衫、雪紡衫、風(fēng)衣、西裝、高跟鞋等a)

上下裝大面積顏色總數(shù)不宜超過三種；b)

厘米為標(biāo)準(zhǔn)；10短裙、短褲以最高不超過膝蓋以上c)

禁止穿運動服、運動鞋、拖鞋及其他過于休閑或奇異的裝扮；d)

禁止過于暴露或透視的裝扮。e)

發(fā)型：3)

男士發(fā)型長度以“前不遮眉，后不觸領(lǐng)，兩側(cè)不蓋耳”的短發(fā)為標(biāo)準(zhǔn)；a)

短發(fā)以職業(yè)、穩(wěn)重的發(fā)型為標(biāo)準(zhǔn)；/女士長b)

禁止染夸張發(fā)色，如黃色、紅色等。c)

除總經(jīng)理、高級管理人員和訪客以外，所有進出車間人員，必須穿工作服。4.

管理措施五、

100員工未按要求穿著工作服，根據(jù)公司《員工手冊》規(guī)定給予警告處分，并罰款1.

元，從工資中扣除；

各部門管理人員對不規(guī)范著裝視而不見、不予管理者，將進行處罰并計入當(dāng)月績效2.

考核；

員工非工作原因損壞、丟失工作服，原價補換；3.

員工穿著工作服和儀容儀表的情況，納入個人績效考核。4.

離職賠償六、

費用；100%工作未滿一年離職者，收取工作服成本的1.

工作滿一年以上離職者，不收取任何工作服費用。2.

工作服日常保養(yǎng)七、

1.員工對配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補的責(zé)任；

員工不得擅自改變工作服的式樣，不得擅