產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)者義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲方愿意續(xù)聘乙方，乙方也愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)者義務(wù)，雙方可以簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線及優(yōu)化等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，分別為：周一至周五____小時(shí)/天，周六日及法定節(jié)假日休息。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作簡(jiǎn)歷5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未按照約定為乙方提供休假待遇。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。如乙方無(wú)故遲到早退，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)向乙方反饋問題，指導(dǎo)乙方提高工作質(zhì)量。如乙方經(jīng)過指導(dǎo)仍無(wú)法達(dá)到要求，可考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除合同未提前通知：要求乙方按照約定提前通知甲方，并支付違約金。如乙方拒不支付違約金，甲方可依法向法院提起訴訟。5.甲方未按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如甲方逾期支付，按照法律規(guī)定加收滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘產(chǎn)品經(jīng)理，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確工