醫(yī)院員工合同續(xù)簽注意事項(xiàng)

醫(yī)院員工合同續(xù)簽注意事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方自愿續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.乙方續(xù)簽合同后，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內(nèi)容和崗位工作。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方工資待遇及其它福利按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。五、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排，不得遲到、早退、曠工。七、合同終止和解除1.本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險參保證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料9.甲方所在地的詳細(xì)地址和聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，遲到、早退、曠工的行為屬于違約行為。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，視為違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或者未按照合同約定提供勞動保護(hù)、社會保險待遇的行為視為違約行為。5.甲方提前解除勞動合同，未依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理的行為視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。9.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全，解決辦法是要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)全相關(guān)證件。2.乙方工作能力不足，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法是甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法是甲方及時支付乙方工資，并支付違約金。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，解決辦法是甲方及時提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽，解決辦法是雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡可能達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1