公司招聘職工合同

公司招聘職工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____職責。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間為____小時/天，超過規(guī)定工作時間部分，甲方應按照法定標準支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條休假制度4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。4.2乙方請假應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，或未履行合同約定的職責。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，管理勞動者的一方。2.職工：指與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動力或未履行約定職責：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未提供勞動力，甲方有權解除合同。2.乙方提前解除或終止合同：甲方應核實原因，如乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，如報警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付勞動報酬：乙方有權要求甲方支付，如甲方無故拖欠，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險費：乙方有權要求甲方補繳，如甲方拒絕，乙方可以向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達成就業(yè)意向。3.雙方為明確彼此權利和義務，簽訂勞動合