事業(yè)單位合同聘用制類

事業(yè)單位合同聘用制類合同編號(hào)：__________合同聘用制類甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任本單位的聘用制員工，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的崗位工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2解除或終止合同的原因包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作；（3）甲方因客觀原因需要裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位簡介4.甲方崗位說明書5.甲方工資待遇規(guī)定6.甲方保密制度7.國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且未提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會(huì)。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.崗位工資制度：指按照崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作難度等因素，確定員工工資水平的制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)，按照國家規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密意識(shí)的教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。4.合同解除或終止糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新