幼兒園保安勞動(dòng)合同

幼兒園保安勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園保安，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)部及門(mén)口的安保工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保幼兒園師生的人身及財(cái)產(chǎn)安全。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（稅前），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方按規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)，如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.甲方在合同期內(nèi)，如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益等行為，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，已充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，不存在隱瞞或虛假情況。2.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)進(jìn)行工作。3.加班費(fèi)：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬個(gè)人原因，依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理；如屬特殊情況，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，如違約行為嚴(yán)重，可依法解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法提前通知乙方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法繳納。五、