管理人員協(xié)議

管理人員協(xié)議合同編號：__________管理人員協(xié)議甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一位具備相關(guān)管理能力和經(jīng)驗的管理人員；2.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任其管理人員，乙方愿意接受甲方的聘請；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條職務(wù)與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________（職務(wù)名稱），負(fù)責(zé)__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第二條任期2.1本協(xié)議的任期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.2雙方同意，在任期屆滿前______個月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。第三條薪資待遇3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付周期領(lǐng)取薪資。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報銷。第四條福利與待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣埢蚣膊。追綉?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條解除與終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。5.2除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。5.3雙方同意，本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方的財物，并支付相關(guān)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.管理人員簡歷2.相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會保險繳納證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照8.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證9.甲方公司稅務(wù)登記證10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方薪資2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)3.乙方未按約定履行職務(wù)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度6.雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致三、法律名詞及解釋：1.管理人員：指在甲方公司擔(dān)任特定職務(wù)，負(fù)責(zé)管理職責(zé)的人員。2.職務(wù)：指乙方在甲方公司擔(dān)任的具體工作崗位和職責(zé)。3.薪資：指甲方按約定支付給乙方的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付薪資，如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失等。3.問題：乙方未遵守規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方仍違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇2.乙