2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同簡單版（2篇）

第6頁共6頁2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同簡單版甲方（單位名稱）乙方（勞動者）身份證號碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為兩個月，至____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點(diǎn)）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行計(jì)時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十條雙方約定其他事項(xiàng)第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)公司勞務(wù)合同簡單版（二）正規(guī)公司勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（下稱“本合同”）由以下雙方訂立，即雇主（以下簡稱“甲方”）和受雇人（以下簡稱“乙方”）。一、合同背景1.甲方是一家合法注冊并運(yùn)營的公司，擁有必要的資質(zhì)和權(quán)力，能夠提供一定的工作崗位和職責(zé)。2.乙方具備從事該崗位工作的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意根據(jù)甲方的要求履行相關(guān)職務(wù)。3.雙方經(jīng)過友好協(xié)商后，在平等互利的基礎(chǔ)上決定簽訂本合同。二、工作崗位及職責(zé)1.甲方聘請乙方擔(dān)任以下工作崗位及職責(zé)：（具體崗位和職責(zé)）2.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行所負(fù)有的職責(zé)并具備以下能力：（列出具體能力要求）三、勞動期限及工作地點(diǎn)1.本合同的勞動期限從乙方正式上崗之日起起算，至約定的合同期滿。2.除非雙方就續(xù)簽合同達(dá)成書面協(xié)議，否則本合同期滿后即自動終止。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)，并提前告知乙方。四、工作時間及休假制度1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，共計(jì)40小時。2.如有需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假的權(quán)益，具體休假安排雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。五、勞動報酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的勞動報酬為（具體金額或計(jì)算方式）。2.乙方的勞動報酬將于每月（或每周、每兩周）的（具體日期）支付到乙方指定的銀行賬戶中。3.乙方享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于法定社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。六、保密義務(wù)1.乙方在勞動合同期間及合同終止后對甲方的商業(yè)秘密以及與乙方工作相關(guān)的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施確保保密性。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同及違約責(zé)任1.若乙方在履行本合同過程中違反合同條款，且無法恢復(fù)的，甲方有權(quán)解除合同。2.若甲方在履行本合同過程中違反合同條款，且無法恢復(fù)的，乙方有權(quán)解除合同。3.若因不可抗力等不可預(yù)見的原因，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方共同協(xié)商決定是否終止