物業(yè)員工勞動(dòng)合同

物業(yè)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)和賠償責(zé)任。4.4乙方因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方規(guī)定予以報(bào)銷。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2甲方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的2倍。6.3乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書8.乙方加班申請(qǐng)單9.乙方出差報(bào)銷單10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用等，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定工作時(shí)間：國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或被迫放棄休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；必要時(shí)，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)違約金條款，要求乙方停止泄露；必要時(shí)，訴諸法律手段。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，并向乙方道歉；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理。6.提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金：立即支付違約金，并向乙方道歉；規(guī)范解除勞動(dòng)合同程序。7.乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同：與乙方溝通，明確解除勞動(dòng)合同的后果；必要時(shí)，訴諸法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)員工招聘與錄用2.物業(yè)員工