大學(xué)生就業(yè)協(xié)議三方方全套

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議三方方全套整理合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系方式：________________單位負(fù)責(zé)人：__________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________畢業(yè)院校：__________________專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________丙方（見證方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系方式：________________單位負(fù)責(zé)人：__________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，丙方為見證方，為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作崗位為：____________________。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1乙方的試用期為：____________________個月。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：____________________元/月。2.4乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：____________________元/月。第三條工資及福利3.1乙方按照甲方制定的工資制度領(lǐng)取工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費(fèi)。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________丙方（見證方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.丙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.丙方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動保障部門規(guī)定的社會保險繳納證明10.甲方單位制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：甲方未履行本協(xié)議中約定的培訓(xùn)及發(fā)展條款，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的行為。4.甲方未按約定支付工資和福利：甲方未按照本協(xié)議約定的工資及福利條款支付給乙方相應(yīng)的待遇。5.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)：甲方未按照本協(xié)議約定的社會保障條款為乙方繳納社會保險費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或其他單位。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷證書的在校大學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和單位制度規(guī)定，每年享有的帶薪休假。6.病假：指勞動者因病或因事需要休息，經(jīng)醫(yī)生證明并得到單位批準(zhǔn)暫時離崗的假期。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：乙方可與甲方協(xié)商，提前辦理離職手續(xù)，但需承擔(dān)因提前離職給甲方造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者予以解雇。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)及時履行培訓(xùn)及發(fā)展條款，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。4.甲方未按約定支付工資和福利：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的工資及福利條款支付給乙方相應(yīng)的待遇。5.甲方未按約定繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.丙方為見證方，對甲乙雙方的就業(yè)協(xié)議進(jìn)行見證。3.乙方在甲方單位試用期內(nèi)，雙方了解和考察對方。4.