外用人員臨時工聘用協(xié)議書

外用人員臨時工聘用協(xié)議書合同編號：__________外用人員臨時工聘用協(xié)議書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意聘請乙方為臨時工作人員，乙方同意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的崗位職責為：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在被聘請期間的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護。4.2乙方在工作中受到意外傷害，甲方應負責及時救治，并按國家規(guī)定支付相關待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，無論書面或口頭，均應嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金：__________元。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責說明6.勞動報酬支付證明7.勞動保護措施實施證明8.保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付工資，視為違約。5.甲方未提供勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定完成特定工作任務的人員。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的防護措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，提高工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方及時救治，并按國家規(guī)定支付相關待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方補發(fā)工資，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期招聘，如活動策