休閑行業(yè)農民工工資支付承諾書

休閑行業(yè)農民工工資支付承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為休閑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農民工，為確保乙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下共識：一、工資支付標準1.乙方工資按照甲方所在地區(qū)同行業(yè)同工種的標準執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方工資支付周期為______，甲方應在每期結束之日起______日內支付乙方工資。3.乙方工資采用貨幣形式支付，如需支付實物，按甲方所在地區(qū)市場價格折算。二、工資支付時間及方式1.甲方每月______日之前，將乙方應得的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方有權隨時查詢工資支付情況，甲方應提供相關證明材料。三、特殊情況處理1.乙方因病、傷、孕等原因需要休息的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方工資。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方離職的，甲方應在辦理離職手續(xù)之日起______日內支付乙方工資。四、違約責任1.甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方工資報酬的______%作為違約金。2.乙方未按約定提供勞動的，應支付甲方損失的______%作為違約金。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方經營許可證3.甲方所在地區(qū)同行業(yè)同工種工資標準證明文件4.乙方工作績效評估報告5.加班申請單6.離職申請表7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、部分支付、以非貨幣形式支付等。2.甲方未按約定支付乙方加班費：包括但不限于未支付、少支付、遲延支付等。3.乙方未按約定提供勞動：包括但不限于無故缺勤、早退、不完成工作任務等。4.乙方未按約定時間離職：包括但不限于未提前通知、未經同意擅自離職等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。3.最低工資標準：指國家和地方政府規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資標準。4.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.違約金：指違反合同約定應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供勞動：甲方可以與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應的管理措施。3.雙方發(fā)生勞動爭議：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為休閑行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的農民工。2.甲方需要確保