就業(yè)協(xié)議書范例

就業(yè)協(xié)議書范例合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】家庭住址：【詳細(xì)地址】一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。1.3甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付乙方的工資。1.4甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，依法給予乙方年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各種假期。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時間和工作地點(diǎn)上班，不得遲到早退。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.6乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自【起始日期】至【終止日期】。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上月工資。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間和解除/終止合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給第三方。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除/終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除/終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除/終止合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿后，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（就業(yè)者）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除/終止合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息4.甲方未按約定時間和方式支付乙方工資5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方的工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資：確保工資支付符合國家法律法規(guī)和甲方薪酬制度，如有問題，及時與財務(wù)部門溝通解決。5.甲方未繳納社會保險：確保依法為乙方繳納社會保險，如有問題，及時與人力資源部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單