簡單勞動合同標準格式

簡單勞動合同標準格式合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止本勞動合同，但需提前__天通知對方。7.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，招聘勞動者就業(yè)的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者依法繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：聯(lián)系乙方，了解原因，督促其盡快到崗。如乙方無正當理由，可根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如經(jīng)改進仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。5.勞動爭議產(chǎn)生：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立