用人單位聘用合同協(xié)議

用人單位聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供__________（職位）的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前__個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__年，續(xù)約期限自合同到期之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方的工作時間、加班工資等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。4.3乙方因工負傷、患職業(yè)病等原因，依法享受國家規(guī)定的工傷待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和證據(jù)的完整性，避免給雙方造成不必要的損失。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責描述7.社會保險繳納證明8.乙方體檢報告9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動報酬視為違約。4.甲方違法解除或終止合同視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，以工資收入為主要生活來源的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方仍不改進，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定追究乙方違約責任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工