美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同范本

美團(tuán)騎手勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：美團(tuán)騎手乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同可以提前終止或續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為美團(tuán)騎手，主要工作是根據(jù)甲方提供的訂單信息，為用戶提供外賣配送服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成任務(wù)，應(yīng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3乙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【天】天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：美團(tuán)騎手乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.甲方規(guī)章制度文件5.甲方薪酬制度文件6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)文件7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)文件8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任6.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.甲方未按照約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作相似的活動(dòng)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決醫(yī)療和賠償問題？解決辦法：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工負(fù)傷、治病的醫(yī)療和賠償責(zé)任。2.問題：乙方要求解除或終止勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同；否則，甲方可以依據(jù)法律法規(guī)和合同約定處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：依據(jù)合同約定和法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如何處理？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美團(tuán)騎手與美團(tuán)騎手平臺(tái)之間建立