臨沂市科研行業(yè)勞動合同樣本

臨沂市科研行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（職位），主要工作內(nèi)容包括（具體工作描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為（工資標(biāo)準），每月支付一次。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達到約定標(biāo)準的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位特點，提供必要的勞動保護措施和勞動工具。3.甲方應(yīng)建立健全勞動安全管理制度，加強對乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。3.乙方符合國家規(guī)定條件的，享有住房公積金待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意，解除或終止本勞動合同的條件如下：（1）乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（3）乙方自愿提出解除勞動合同的；（4）甲方根據(jù)國家規(guī)定或合同約定，解除勞動合同的。2.雙方同意，解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎金等待遇。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方制定的勞動安全管理制度復(fù)印件5.社會保險參保證明復(fù)印件6.住房公積金繳存證明復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的行為。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的行為。5.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，未按照約定協(xié)商解決的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中為臨沂市某科研機構(gòu)。3.乙方：指勞動者，本合同中為簽訂勞動合同的個人。4.固定期限：勞動合同雙方事先約定的一定期限。5.病假待遇：勞動者因病或非因工負傷需要休息，用人單位支付的生活費及醫(yī)療補貼。6.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認定工傷？解決辦法：及時報告勞動保障部門，提交相關(guān)材料，申請工傷認定。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解除合同？解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：收集證據(jù)，書面通知乙方解除勞動合同，并依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商