財務(wù)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本

財務(wù)崗位就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在財務(wù)崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責日常財務(wù)核算、報表編制及分析；（2）負責公司資金收付、發(fā)票管理及稅務(wù)申報；（3）協(xié)助完成財務(wù)預(yù)算、成本控制及內(nèi)部審計工作；（4）參與公司財務(wù)制度的制定和完善，確保財務(wù)運作的規(guī)范性。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方按照國家和地方規(guī)定以及公司內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付工資及各項福利待遇。3.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。四、培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機會。五、保密條款5.1乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除和終止6.1在就業(yè)期間，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方人力資源政策7.財務(wù)崗位工作說明書8.財務(wù)崗位培訓(xùn)資料9.財務(wù)崗位績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。3.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未能提供乙方所需的培訓(xùn)及晉升機會。6.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位、個體工商戶等。2.就業(yè)者：與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，提供勞動力并獲得報酬的自然人。3.崗位：用人單位根據(jù)工作需要設(shè)定的具體職位。4.工資：就業(yè)者提供勞動力獲得的報酬。5.福利待遇：用人單位按照法律法規(guī)及公司規(guī)定給予就業(yè)者的福利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如有必要，可重新安排報到時間。2.乙方提前離職，甲方應(yīng)與其協(xié)商，盡量解決問題，如協(xié)商無果，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)責任。4.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟補償。5.甲方未提供培訓(xùn)及晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶等，需要招聘財務(wù)人員。2.乙方為符合條件的就業(yè)者，尋求財務(wù)