公務員聘用合同范文

公務員聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面申請，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、福利和社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。第五條培訓和考核5.1甲方應根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓和晉升機會。5.2甲方定期對乙方的工作績效進行考核，乙方應積極配合，如實提供相關材料。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方曠工連續(xù)超過__________天的；（3）乙方因犯罪被判刑的；7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.保密協(xié)議7.績效考核標準8.工資條9.社會保險繳納證明10.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方曠工超過合同約定的天數(shù)，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，認定違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，認定違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利和社會保險，乙方有權要求甲方支付。三、法律名詞及解釋：1.公務員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.聘用合同：指用人單位與受聘人員簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，具有社會保障性質的保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未達到甲方預期的工作效果。解決辦法：甲方應提供具體的工作指導，乙方應積極學習提高，雙方共同解決問題。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。雙方友好協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、福利和社會保險。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付相關費用。五、所