深圳標準職工勞動合同電子版

深圳標準職工勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：（1）工作職責：__________（2）工作要求：__________2.甲方應按照乙方的工作能力和實際工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（或按實際工作時間計算），試用期工資為_______元/月。2.甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按相關規(guī)定發(fā)放補貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按相關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.甲方應在法定范圍內為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止勞動合同。4.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。七、違約責任1.雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應支付甲方違約金_______元。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方住房公積金登記證復印件7.勞動合同解除/終止證明書8.工資條復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方培訓記錄復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同2.乙方未履行合同約定的工作職責3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未為乙方繳納住房公積金6.甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會7.甲方未為乙方提供良好工作環(huán)境，導致乙方人身安全受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且無特殊情況不得解除的勞動合同。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作或任務為合同終止條件的勞動合同。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。8.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同解決辦法：乙方應提前30天書面通知甲方解除勞動合同，否則應支付違約金。2.問題：乙方未履行合同約定的工作職責解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出工作要求和整改措施，乙方應及時改正。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付遲延支付的利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補繳。5.問題：甲方未為乙方繳納住房公積金解決辦法：甲方應依法為乙方繳納住房公積金，否則乙方有權要求甲方補繳。6.問題：甲方未按約定提供乙方培訓、晉升機會解決辦法：甲方應按約定為乙方提供培訓、晉升機會，否則應承擔違約責任。7.問題：甲方未為乙方提供良好工作環(huán)境，導致乙方人身安全受損解決辦法：甲方應保障乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全，如有損害，應承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.適用于深圳地區(qū)的用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.適用于固定期限、無固定期限以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3.適