勞動合同延期協(xié)議書

勞動合同延期協(xié)議書合同編號：__________勞動合同延期協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同延期事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同延期1.甲乙雙方同意將原《勞動合同》的終止日期延長至__________年__________月__________日。2.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等條款不變，繼續(xù)履行原《勞動合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。3.延長勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照原《勞動合同》約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)為乙方繳納社會保險費，并享受國家規(guī)定的社會保險待遇。二、勞動合同的解除和終止1.如甲乙雙方在勞動合同延期期限內(nèi)達成一致，可以隨時解除或終止本協(xié)議。2.在勞動合同延期期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前__________日通知對方。3.解除或終止本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照原《勞動合同》的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。三、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障對方的合法權(quán)益。2.在勞動合同延期期限內(nèi)，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同延期協(xié)議書2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.身份證明文件5.其他與勞動合同延期相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供乙方工作條件或降低乙方待遇2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬4.乙方提前解除或終止協(xié)議未按照約定提前通知甲方5.甲方提前解除或終止協(xié)議未按照約定提前通知乙方6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.延期協(xié)議：在原有勞動合同基礎(chǔ)上，雙方達成一致延長合同期限的協(xié)議。3.用人單位：依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的組織或個人。4.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取報酬的自然人。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件或降低乙方待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作條件或待遇，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)或違反公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除或終止協(xié)議未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提前通知并支付違約金，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方提前解除或終止協(xié)議未按照約定提前通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提前通知并支付違約金，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，希望延長勞動合同期限的情況。2.勞動合同即將到期