藥店營業(yè)員聘用合同書

藥店營業(yè)員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為藥店營業(yè)員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認真履行工作職責。雙方經充分協商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方藥店的營業(yè)員，負責藥店的日常銷售、顧客服務、藥品陳列等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方如能完成甲方規(guī)定的銷售任務和績效指標，將獲得相應的獎金和提成。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴重失職，給甲方造成重大損失；c)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；d)觸犯法律，被追究刑事責任。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方工作服尺寸5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料清單二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，如涉及犯罪行為，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動力所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現不佳，影響藥店經營：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出改進意見，并在必要時提供培訓。如乙方仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.乙方工作中發(fā)生安全事故：解決辦法：甲方應立即采取緊急措施，確保乙方安全，并按照相關法律法規(guī)進行處理。3.甲方未按時支付乙方工資：解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方進行溝通并盡快解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的藥店招聘營業(yè)員。2.甲方為現有藥