綜合門診部負責人聘用合同

綜合門診部負責人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供了一個就業(yè)平臺，乙方愿意擔任甲方綜合門診部負責人的職務(wù)，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方向甲方提供勞動力，擔任甲方綜合門診部負責人的職務(wù)。1.2乙方應(yīng)認真履行綜合門診部負責人的職責，全面負責綜合門診部的日常經(jīng)營管理工作。1.3乙方應(yīng)確保綜合門診部的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，遵守國家有關(guān)醫(yī)療管理的法律法規(guī)，保障醫(yī)療安全。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘人）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘人）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（受聘人）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件6.甲方（用人單位）的醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，不履行綜合門診部負責人的職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容，視為違約。3.乙方提前解除本合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，未繳納社會保險費用，視為違約。5.甲方未按約定提供休假日、年假、病假等休假待遇，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的能夠從事工作活動的身心能力。2.綜合門診部負責人：指乙方在甲方綜合門診部擔任的負責日常經(jīng)營管理工作的高級職務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的民事責任。5.社會保險費用：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力，不履行綜合門診部負責人的職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等涉及隱私的內(nèi)容。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并承擔違約責任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，未繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和社會保險費用，甲方應(yīng)予以支付。4.問題：甲方未按約定提供休假日、年假、病假等休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定提供休假待遇。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以請求第三方調(diào)解或者向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)平臺，乙方擔任甲方綜合門診部負責人的職務(wù)。2.甲方乙方雙方簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用。4.乙方全