事業(yè)單位解聘合同書

事業(yè)單位解聘合同書合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為甲方員工，現(xiàn)因__________（解聘原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)就解除事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲方因__________（事由）解除與乙方的勞動(dòng)合同；1.2乙方因__________（事由）請(qǐng)求解除與甲方的勞動(dòng)合同；1.3其他__________（事由）。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同；2.2乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前__________天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等；2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)交接工作。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫）；3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__________日內(nèi)一次性支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)；4.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；5.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益；6.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；6.3雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同原文4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移證明5.保密協(xié)議6.解除勞動(dòng)合同證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家法律規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時(shí)間辦理，若乙方仍不配合，甲方可以依法辦理強(qiáng)制離職手續(xù)。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按時(shí)支付，若因特殊情況延遲，應(yīng)與乙方協(xié)商并說明原因。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移問題：甲方應(yīng)積極與相關(guān)部門溝通，確保乙方權(quán)益不受影響。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工解除勞動(dòng)合