員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本

員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本合同編號(hào)：__________員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知乙方。3.其他原因?qū)е码p方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽署書(shū)面協(xié)議之日起生效。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間自乙方書(shū)面申請(qǐng)?zhí)峤恢掌鹕А?.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間自甲方通知乙方之日起生效。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付因未履行交接手續(xù)而產(chǎn)生的損失。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法解除與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天通知乙方。3.其他原因?qū)е码p方同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，自雙方簽署書(shū)面協(xié)議之日起生效。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間自乙方書(shū)面申請(qǐng)?zhí)峤恢掌鹕А?.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間自甲方通知乙方之日起生效。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付因未履行交接手續(xù)而產(chǎn)生的損失。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。3.本通知書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________員工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)甲方（一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人信息表3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.離職證明6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)，視為違約。2.甲方未按照約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，視為違約。5.乙方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)員工在本單位工作的年限和工資水平確定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面申請(qǐng)：乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商解決。2.甲方未按照約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)當(dāng)依法提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。3.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。5.乙方未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。如發(fā)生爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民