印刷行業(yè)試用期合同

印刷行業(yè)試用期合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意給予乙方一定的試用期，乙方愿意接受甲方的試用，雙方為明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條試用期期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，表現(xiàn)良好，試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者相同的權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會保險(xiǎn)等。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方在試用期內(nèi)應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于正式員工的工資待遇，但依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用除外。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，在試用期滿后決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)技能資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按要求提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇。5.甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式錄用前，為了相互了解和考察，雙方約定的試驗(yàn)性用工期限。2.勞動者：指在用人單位工作，取得勞動報(bào)酬，履行勞動義務(wù)的自然人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動者提供勞動，支付勞動報(bào)酬，履行社會保險(xiǎn)等義務(wù)的組織。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按要求提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同的提前通知要求，并在合同中予以明確。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確規(guī)定乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任，加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中明確規(guī)定乙方的行為準(zhǔn)則，對于嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職行為的處理方式。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資待遇。5.問題：甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供試用期，以考察乙方是否適合該職位。2.乙方在試用期內(nèi)，了解甲方公