勞動合同解除書

勞動合同解除書合同編號：__________勞動合同解除書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。1.2解除原合同的原因是：__________（注明解除合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方因乙方不符合崗位要求解除合同等）。1.3甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同后，乙方不再享有原合同約定的甲方員工權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。二、解除合同后的相關(guān)事項2.1乙方應(yīng)于解除合同之日起__________日內(nèi)，將所有與工作有關(guān)的資料、證件、工作交接給甲方。2.2乙方應(yīng)于解除合同之日起__________日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。2.3甲方應(yīng)于乙方辦理離職手續(xù)完畢后__________日內(nèi)，支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償金，計算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限每滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限計算經(jīng)濟補償金。2.4乙方同意放棄要求甲方支付原合同約定的違約金、賠償金等所有款項。2.5乙方同意解除合同后，不再以任何方式追究甲方的法律責(zé)任。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有保密信息，保密期限為__________年。3.2乙方同意不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：__________元/泄露事項。四、其他約定4.1甲乙雙方在簽訂本解除協(xié)議時，已充分溝通，確認(rèn)無爭議。4.2本解除協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本解除協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.員工身份證復(fù)印件3.工作交接清單4.離職證明5.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)6.保密協(xié)議7.違約金計算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，未能在解除合同之日起__________日內(nèi)完成工作交接。2.乙方未按照約定時間歸還公司財產(chǎn)，如辦公用品、工作證件等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方保密信息。5.乙方在解除合同后，以任何方式追究甲方法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同解除書：指甲方和乙方協(xié)商一致，依法解除原勞動合同的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)乙方在甲方工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的補償金。3.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的，要求乙方在解除合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等所有保密信息的協(xié)議。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按時辦理離職手續(xù)，如有必要，可提供工作交接指南，協(xié)助乙方完成交接。2.乙方未歸還公司財產(chǎn)：甲方應(yīng)列出財產(chǎn)清單，提醒乙方歸還，如乙方拒不歸還，甲方可依法追償。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，停止泄露行為，并向乙方提出違約金要求。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)收集證據(jù)，向乙方提出違約金要求，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.乙方在解除合同后追究甲方法律責(zé)任：甲方應(yīng)積極應(yīng)對，提供相關(guān)證據(jù)，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因提出辭職，與用人單位協(xié)商解除勞動合同。3.用人單位因員工不符合崗位要求，依法解除勞動合同。4.勞動