人力資源規(guī)劃入股分紅協(xié)議書

人力資源規(guī)劃入股分紅協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營業(yè)務涉及__________領域的公司，乙方愿意提供人力資源規(guī)劃服務，并按照約定獲得分紅。為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、合作原則1.平等自愿：甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，共同開展合作。2.互利共贏：雙方通過合作，實現(xiàn)資源互補、共同發(fā)展，達到互利共贏的目的。3.合法合規(guī)：雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。二、合作內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展需要，為甲方提供人力資源規(guī)劃服務，包括人員配置、培訓、薪酬福利等方案。2.入股分紅：乙方按照約定比例，以股權形式參與甲方公司的分紅。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、人力資源規(guī)劃服務費用1.乙方提供的人力資源規(guī)劃服務，甲方應支付服務費用。服務費用的支付方式、支付時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。2.服務費用包括但不限于乙方工作人員的薪酬、培訓、差旅等費用。五、入股分紅權益1.乙方按照約定比例，以股權形式參與甲方公司的分紅。股權比例、分紅比例等事項，雙方另行協(xié)商確定。2.乙方享有股東權益，包括但不限于參加股東大會、表決權、查閱公司財務報表等。3.合作期間，甲方應保證乙方的股權權益不受損害，如甲方發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等事項，應保障乙方的股權權益。六、保密條款1.雙方在合作過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。雙方應保守對方的秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，至合作期限屆滿之日起__________年。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合作無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.雙方應按照約定履行本協(xié)議，如一方未履行或履行不符合約定，對方有權要求履行或解除協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源規(guī)劃服務方案2.入股分紅比例計算公式3.股東權益證明文件4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.訴訟管轄約定文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用2.乙方未按照約定提供人力資源規(guī)劃服務3.甲方未保證乙方股權權益4.雙方未履行保密義務5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項三、法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指為滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結構、人員配置、培訓、薪酬福利等方面進行全面系統(tǒng)的分析和設計。2.入股分紅：指投資者按照其持有的股份比例，享有公司分配紅利的權利。3.股東權益：指股東依法享有公司資產(chǎn)收益、參與重大決策、查閱財務報表等權利。4.保密義務：指合同雙方在合作過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息負有保密義務。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務費用：乙方可以與甲方協(xié)商支付事宜，如協(xié)商無果，乙方有權暫停提供服務，并依法追討欠款。2.乙方未按照約定提供人力資源規(guī)劃服務：甲方可以與乙方協(xié)商解決方案，如協(xié)商無果，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未保證乙方股權權益：乙方可以要求甲方履行股權保障義務，如甲方拒絕履行，乙方有權依法維護自身權益。4.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權依法解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需引進外部人力資源規(guī)劃專業(yè)團隊，乙方具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方達成合作意向。2.甲方為吸引和留住人才，計劃實施股權激勵措施，乙方作為專業(yè)顧問，協(xié)助甲方設計股權激勵方案。3.甲方和乙方在合作過程中，涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方簽訂保密協(xié)議，